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スキルアップサポート

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教育制度

教育制度が充実

グリフィンでは「社員の成長=会社の成長」と考え、人材への投資を経営方針の一つに掲げています。特にIT業界では「学び続けること」が仕事と言っても過言ではありません。
目先の利益追求ではなく長期的な目標のもと各種教育制度の確立、自己啓発支援、資格取得支援を行っています。

新入社員研修

文系出身の方や、学校でプログラミング等を学んでいない方もご安心ください。
入社前に基本的なコンピュータ基礎を全て会社負担で学んでいただきます。
わからないことはメールで質問していただくことで先輩が丁寧に回答いたします。

入社後はマナー研修後、外部の技術研修機関にて3ヶ月間、基礎からじっくり学んでいただきます。

  1. 内定者研修(入社前の3ヶ月間)
    e-Learningを利用し、自己学習に取り組んでいただきます。
  2. マナー研修(約3日間)
    社会人としての心構え、身だしなみ、挨拶、名刺交換、敬語、席次・酒席のマナー等ビジネスパーソンとして求められるマナーの習得を目的としています。
  3. 技術研修(約3ヶ月間)
    コンピュータの基礎知識や、プログラミング言語を学びます。
    最終的にはシステムの設計から開発・テストまでを経験します。

技術研修・勉強会

IT技術は日々進歩しています。
エンジニアは常に感度のよいアンテナを張り、自身に必要な技術は何か、何を身につけていくべきかを追い求めていく必要があります。
グリフィンでは社員の技術習得のための研修や環境整備を継続的に行っています。

技術研修例
  • Oracle入門・管理
  • Android開発入門
  • Java
  • 基本情報及び応用情報技術者試験勉強会
  • プロジェクト管理 WBS作成・進捗管理・品質管理・リスク管理
  • e-Learning(常時利用可能)

階層別研修(ヒューマンスキル)

新入社員、若手社員、中堅社員、リーダー、監督職、管理職等それぞれの立場において、求められるパフォーマンスを発揮するため技術力だけでなく、ヒューマンスキルを身につけることが大切です。
グリフィンでは階層別研修も多数実施しております。

階層別研修例
  • リーダーシップ力向上研修
  • 提案力向上研修
  • 交渉力、問題解決力、顧客満足度向上研修
  • 人事考課研修
  • マネジメント力養成講座
  • 仕事の5力研修(聴く力・考える力・書く力・話す力・時間力)
  • 部下の5力育成研修

アプリケーション企画・開発コンテスト

社員の知識・技術・企画力向上を目的として、社内でアプリケーションの企画・開発コンテストを開催しております。

資格取得支援

グリフィンでは社員の技術力向上を図る一助としてIT関連資格取得を支援しています。

  • 合格一時金の支給
  • 受験料補助
  • 教育、研修
  • 各種資格取得セミナーの開催
国家試験 ITストラジスト
システム監査技術者
プロジェクトマネージャ
システムアーキテクト
ITサービスマネージャ
データベーススペシャリスト
ネットワークスペシャリスト
エンベデッドシステムスペシャリスト
情報セキュリティスペシャリスト
応用情報技術者
基本情報技術者
企業認定資格 オラクル
マイクロソフト
シスコ・システムズ
LPI(Linux Professional Institute)
Comp TIA
サーティファイ
ETEC
OESF
富士通
日立
その他
銀行業務検定協会
OracleMastar,OCJ
MCP認定資格
技術者認定資格
LPIC
認定資格
情報処理能力認定資格
組み込みソフトウェア技術者認定資格
Android技術者認定資格
Interstage,Systemwalker
JPI,HRDB,Cosminexus
VCP,ITL
銀行業務認定資格